企業獎勵旅遊
為企業的重要時刻，設計真正有意義的旅程
在鷹飛，我們相信，企業獎勵旅遊不只是一次出國活動，而是一種能夠凝聚團隊、強化認同、留下深刻記憶的企業投資。
真正成功的獎勵旅遊，不在於排得多滿、花得多高，而在於是否讓參與其中的人感受到：
「這趟旅程，是為我們而設計的。」
為什麼多數企業獎勵旅遊成效有限？
許多企業在規劃獎勵旅遊時，常面臨以下問題：
• 行程看似高端，卻缺乏記憶點
• 團隊成員背景差異大，難以兼顧
• 節奏不合，反而增加疲勞
• 活動結束後，沒有真正留下企業價值與文化連結
原因並不在於預算，而在於缺乏整體判斷與設計思維。
鷹飛的角色：替企業做出關鍵判斷
鷹飛不是活動執行商，而是以顧問角色參與企業獎勵旅遊的規劃。
在設計旅程前，我們會先理解：
• 這趟旅遊的企業目的（激勵、慶功、年度里程碑、國際交流）
• 參與成員的結構與層級
• 企業文化、產業特性與溝通風格
再依據這些條件，設計真正適合這家企業、這個階段的獎勵旅程，而不是套用通用模板。
為企業量身打造的獎勵旅遊形式
鷹飛可依企業需求，整合不同形式的高端體驗，包括但不限於：
• 高端郵輪與河輪包團：以從容節奏，打造深度交流與團隊連結的旅程
• 頂級度假村與奢華酒店獎勵旅遊：結合會議、慶功與高品質休憩體驗
• 主題式企業旅程：高爾夫、文化探索、品酒、美食、自然探索等，提升參與感與記憶度
• 跨國企業交流與里程碑之旅：結合國際視野、企業參訪與高端體驗
我們的重點，不在於行程多豐富，而在於每一個安排是否有其存在的理由。
為什麼企業選擇鷹飛
• 顧問式規劃，而非活動執行：我們先理解目的，再設計內容
• 高端資源整合能力：郵輪、酒店、地接、交通與體驗一站式整合
• 風險與細節控管：兼顧安全、節奏與整體品質
• 管家式服務，全程安心：從前期規劃到旅途中支援，始終有人負責
對鷹飛而言，成功的企業獎勵旅遊，不只是活動順利完成，而是讓企業在旅程結束後，仍能感受到這趟旅遊帶來的價值。
企業獎勵旅遊，應該被好好設計
企業的每一次獎勵，都是一個重要訊號。
它傳達的不只是感謝，而是企業對人才、文化與未來的重視。
鷹飛的工作，就是把這個訊號，轉化為一段真正有意義、值得回味的旅程。
結語｜鷹飛的企業服務理念
不只是安排活動，
而是為企業的重要時刻，設計真正合適的旅程。
歡迎與鷹飛顧問聊聊您的企業獎勵旅遊需求
我們將協助您，從目標到執行，一次完成。